德意志银行 品牌案例

2019官方品牌规范第1页

公司概况

当前官网将客户的长期成功与财务安全列为品牌承诺

以全球网络与本地知识支持客户

主张页面分别面向企业、机构、私人及资管客户

观察 — 德意志银行以全球覆盖与客户关系构成官方叙事框架,这能解释其跨业务表达方向,但不能直接证明受众对品牌的实际评价。

品牌信息与表达

2019年语言原则强调真实、积极、有人情味

旧版避免夸大式自我赞誉

当前官网主张已采用 With deep dedication.,不应继续以旧版标签代表当下

用法 — 2019规范的语气案例将机构表述转向人和具体结果

观察 — 品牌语言正在变化,而以客户为中心的表达仍可作为比较线索;旧版语气原则与当前主张需要分别核实,不能合并为一份现行规范。

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2019官方品牌规范第35页

产品/解决方案定位

资料不足,待用户补充。

内容策略

资料不足,待用户补充。

优势

资料不足,待用户补充。

局限与争议

资料不足,待用户补充。

标志与识别

方框与上升斜线构成独立的几何标志

2019规范提供完整、半幅与四分之一保护区

文字组合标用于部分外部标识、联合品牌与赞助场景

规则 — 2019规范要求使用官方原稿;常规标志采用 Deutsche Blue 或白色。

用法 — 第27页:以标志尺度定义保护区与常见纸张的标志尺寸

用法 — 第31页:文字组合标作为特定场景版本,而非任意重排

观察 — 这套标志依靠固定的几何结构与留白保持一致,场景适配通过尺寸、位置和指定版本完成,其辨识效果仍需独立受众数据验证。

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色彩系统

2019年主色为 Deutsche Blue 与白色

2019年 Deutsche Blue 标注为 #0018A8 / PMS 072c

中性色、强调色及渐变承担辅助信息角色

规则 — 2019规范禁止给 Deutsche Blue 加网;强调色应克制使用,白色被视为必要设计元素。

用法 — 第49页:主蓝主要服务标志与信息强调,避免无节制铺满

用法 — 第52页:渐变从左上至右下,强调渐变收束到深蓝

观察 — 2019色彩系统的关键在于主辅分工:蓝与白承担识别,照片和辅助色承担变化,不能把这组历史色值直接等同于现行品牌色表。

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2019官方品牌规范第52页

字体系统

2019规范明确命名 Deutsche Bank Display 与 Deutsche Bank Text

Display 服务大标题,Text 服务正文及其他文字

内部办公场景规定 Arial 与 Calibri Light 等替代方案

规则 — 2019规范中,邻近的 Display 字号至少为 Text 的150%;常规文字左对齐,禁止人为加粗或压缩字体。

用法 — 第53页:通过两套字体及尺寸关系形成信息层级

用法 — 第55页:替代字体是特定办公条件下的例外

观察 — 字体识别来自规范的明确命名,而非图片猜测;2019系统通过字号、色彩与位置组织强调,现行字体授权和使用规则仍需另行确认。

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2019官方品牌规范第55页

图形语言

2019年 logo mask 源自标志的三维投影

遮罩库以两层半透明投影形成局部几何线索

图像或渐变上的遮罩保持轻盈,不展示完整标志

规则 — 2019规范中,海报和网页横幅使用遮罩;长篇内容主要在封面或入口处使用,避免每幅图片重复。

用法 — 第68页:遮罩缩放、位置和透明度可以调整,但不能变形

用法 — 第70页:无照片时用渐变与遮罩构成视觉入口

观察 — 遮罩把标志结构延伸到传播画面,使几何识别与摄影共存;它是2019系统中有文档支持的图形机制,不能据此认定当前仍全面沿用。

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摄影系统

2019年摄影处理被命名为 Intense+

官方处理包括偏蓝暗部、高饱和度、暗角与浅景深

主题覆盖真实人物、地点与被重新观察的日常细节

规则 — 2019规范要求保留真实感与自然肤色,处理强度依原图调整。

用法 — 第40页:原始图片与处理版对照呈现色调变化

用法 — 第44页:轻松、非摆拍的人物状态使金融主题落到生活场景

用法 — 第47—48页:通过物体细节与建筑结构支持抽象概念

观察 — 2019摄影系统将强烈色彩与真实生活并置,形式处理负责统一,选题负责解释人与金融的关系,不能只凭偏蓝色调判断某图属于该体系。

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插画系统

2019规范对外部品牌营销使用插画设置限制

财富管理、编辑内容与内部传播具有明确例外

当前官网业务介绍可见蓝色人物、移动设备与生活场景插画,说明旧版限制不能直接套用于现行页面。

当前官网业务介绍可见蓝色人物、移动设备与生活场景插画,说明旧版限制不能直接套用于现行页面。

观察 — 当前官网已出现业务与生活主题插画,和2019规范的限制形成明确版本差异;这说明分析必须按时期核对,不能把历史规范当作现行禁令。

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当前官网主张页面完整截图

图标系统

2018事业部图标采用简洁线性轮廓与圆角连接

需要强调时可增加圆形框架

图标可组合为流程或信息图

规则 — 2018事业部规范禁止图标变形、过粗线条和任意改变风格;复杂主题中应完整展示图标。

用法 — 第19页:基础图标与圆形框架形成不同强调层级

观察 — 这些图标规则说明事业部如何把复杂概念压缩为一致线性语言,不能直接推广为当前全集团图标库,也不能据此补画未公开的图标。

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2018事业部插画规范第19页
2018事业部插画规范第20页

动态视觉

资料不足,待用户补充。

网格与版式

2019年基础网格为12列×12行,并带外框

网格尺寸由对应版式的标志尺度推导

极端比例可调整为12×6、6×12等结构

规则 — 2019规范允许胶装文档内侧边距增加4.5毫米,并按横竖版保持既定边距关系。

用法 — 第72页:网格表将标志、页框、栏沟和识别文字关联

用法 — 第73页:多种纸张尺寸共享同一构造逻辑

观察 — 这一网格把标志尺度转化为版面秩序,允许比例变化而保留共同结构;它解释的是2019设计规范,不等同于本报告的编辑网格。

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2019官方品牌规范第72页
2019官方品牌规范第73页

数据可视化

2018事业部规范通过大数字、图标和简短文字组织信息

圆角、品牌纹样填充与轻量线条构成一致处理

图中67%是规范示例内容,不能当作本次研究的真实统计

规则 — 2018事业部规范要求清晰简洁,避免图形重叠,使用所属事业部配色并以Display强调关键数字。

用法 — 第22页:大数字作为入口,辅助注释围绕图形分层

用法 — 第24页:正反例聚焦配色、样式和图形重叠问题

观察 — 信息图的价值在于组织事实的层级,而非装饰性图形密度;这里分析的是2018事业部规范示例,没有验证其示例数字或当前年报图表体系。

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2018事业部插画规范第22页
2018事业部插画规范第24页

品牌特有资产

资料不足,待用户补充。

数字触点

2019规范规定数字应用将标志置于上方角落

第56页展示手机等载体的旧版传播适配

用法 — 第30页的移动端与其他格式示例显示,图像主题可变而标志仍保持独立

观察 — 数字触点适配需同时处理屏幕比例与标志可见性,这里只能分析2019示例,尚不足以推断现行网站和移动应用的完整交互系统。

2019官方品牌规范第30页
2019官方品牌规范第56页

印刷与出版物

封面以人物照片、短标题与角落标志建立入口

第60页示例展示标题层级与留白关系

第64页将部门识别文字应用于会议及简报材料

用法 — 规范封面:人像承担主体信息,标志与标题分处不同区域

用法 — 第61页:多种封面示例说明系统可以容纳不同图文比例

观察 — 印刷示例通过固定标志与文字秩序容纳不同内容,属于官方规范中的应用样本;这些示例不等于已核验的实际印量或全球投放记录。

2019官方品牌规范第60页
2019官方品牌规范第61页
2019官方品牌规范第64页

品牌周边

资料不足,待用户补充。

空间与环境

2019规范以可进入、友好和功能性描述网点及办公室

页面展示网点外部形象的单一示例

观察 — 空间表达在现有资料中只有有限样本,能够确认官方意图及一个网点示例,尚不足以建立建筑、办公、导视与分行的完整设计规则。

2019官方品牌规范第22页

活动与展会

资料不足,待用户补充。

员工与内部品牌

资料不足,待用户补充。

户外传播

2018事业部规范展示候车亭广告应用示例

深蓝底与线描图形组合用于产品服务主题

用法 — 第25页:候车亭应用把单一线描主体置于大面积蓝色背景

观察 — 户外触点目前仅有官方规范中的示意应用,能说明版式适配方向,尚未核实真实地点、投放时间及远距离阅读效果,不能视为现行户外规则。

2018事业部插画规范第25页
2018事业部插画规范第26页

飞书研究补充 · 2026.10

文档把方框与斜线、蓝色层级、网格、线性图标和生活化摄影放在同一套系统中。可借鉴的是让识别、信息组织与人物表达相互配合,而不是把“蓝色带来信任”当作已经测量的受众反应。

插画条目明确指向2018年私人及商业银行部门指南,其适用范围应保留在该事业部与时期。圆角线描、纹理和光影可作为历史设计线索,不能直接扩展成全集团现行规范。

核对说明:所附两份PDF本次未能读取;“斜线53度”“自研字体”“Noto Sans默认替代”等细节只保留为文档记录,不升级为已确认规则。